民航联盟:寿命延长年轻人减少 世界各地面临养老危机

原标题:民航联盟:寿命延长年轻人减少 世界各地面临养老危机

据预测,2060年全球人口平均预期寿命为男性76.2岁、女性80.6岁,但目前许多国家都出现少子老龄化趋势,这意味着,各国将面对越来越长的老年生活由谁来支撑的问题,而全世界对此仍未做好充分准备,未来恐将面临养老危机。

日经中文网报道,包括日本在内的发达国家,一般上公共养老金是以在职人员支撑退休人员的代际抚养方式为主。这在出生率高、年轻人多的时候自然不成问题,但如果少子化(源自日语,指生育率下降,幼年人口逐渐减少)加速,社会变成老年人多的倒金字塔型,这样的养老金制度就会陷入瘫痪。

如果退休的老年人多于仍在工作的年轻人,那要想保持养老金金额,每个在职人员的负担就会越来越重。许多已出现少子老龄化现象的发达国家,为此纷纷提高领取养老金的年龄,以及延长老年人的工作时间。

报道指出,美国和德国决定将领取养老金的年龄提高到67岁,英国也提高到68岁。不过,素有“养老金天堂”的意大利却反其道而行之,于2019年4月批准从人们62岁开始领取养老金,结果有超过11万人纷纷选择提前退休。

美世咨询日本公司(MercerJapan)的养老金顾问须藤健次郎认为,此举将令意大利养老金的可持续性陷入危险。

意大利的老龄化比率仅次于日本,超过23%,而意大利的公共养老金给付水平是在职时的近八成,大约是日本和德国的两倍。意大利没有稳定的财政来源,却慷慨地批准降低养老金领取年龄,可能使这个“养老金天堂”面临危机。

荷兰养老金制度可成借鉴

报道指出,对尚未实现所有国民都领养老金的新兴市场国家而言,问题会更严重。以泰国为例,到了2025年,该国65岁以上的人口预计超过总人口的两成,而在约1400万名正规劳动者中,也只有两成加入了养老金制度。

报道说,世界各国若要想克服养老危机,可以借鉴荷兰经验。荷兰采用随着平均寿命延长,自动上调领取养老金年龄的制度,缓解了少子老龄化的影响,被评价为“世界上最稳定的制度”。

不过,荷兰并不满足于现状,仍加快企业养老金改革,应对低利息时代。荷兰力争在明年引进的新制度,将把企业养老金由“共助”推向“自助”,根据企业运营情况改变缴纳额,从而防止年轻人缴纳的保险费被用于上代人养老金的情况。

未来世界人口预计会减少,这意味着,严重依赖代际抚养的养老金制度已经非常危险,而在危机到来之前,全球必须采取应对措施。

三菱UFJ信托银行的菅谷和宏指出,基于上述情况,积累个人资产、通过税收优惠支援企业养老金等措施将变得越来越重要。

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